一、专业技术职务评审
      1、办事程序
      （1）专业技术人员本人申请（填写《评审表》，按评审条件准备相关材料）、所在单位推荐、主管部门审核后报市人事局专业技术人员管理科。
      （2）专业技术人员管理科依据有关文件规定对被推荐对象进行资格审查。
      （3）符合规定条件，申报高级职称的，市人事局出具委托函，由主管部门集中或专业技术人员本人送省相应专业高评委评审，评审通过后由省人事厅复核、审批；申报中级、初级职称的由市人事局出具委托函，由主管部门集中或专业技术人员本人送市相应专业中、初评委评审，评审通过后由市人事局复核、审批。
      2、办事时限
      （1）对经省审定具有高级任职资格的人员名单，接省人事厅（或经人事厅审核同意后的评委会）通知后5个工作日内公布，有特殊情况需处理的顺延。
      （2）对经市评委会评审具有中、初级任职资格的人员，接评委会报告后5个工作日内完成复核、审批，有特殊情况需处理的顺延。
     
     
      二、专业技术职务确定
      1、办事程序
      初定对象为正规院校毕业、学用一致的大、中专毕业生（含研究生）。具体程序是：
      （1）申请人填写《定职表》，主管部门审核。
      （2）初级由主管部门报市人事局专业技术人员管理科复核后批准、办证；中级由主管部门初审后报专业技术人员管理科审核，市人事局下文批准、办证。
      2、办事时限
      初级随到随办，中级接主管部门相关公文后5个工作日内办结。
     
     
      三、专业技术职务结构比例调整
      1、办事程序
      主管部门将调整意见函报市人事局（附各事业单位专业技术人员基本情况），专业技术人员管理科根据有关文件规定核定。
      2、办事时限
      7个工作日内办结。
     
     
      四、专业技术职务聘任
      1、办事程序
      对拟聘任高、中、初级专业技术职务的人员，由聘用单位经主管部门审核后，携带拟聘任人员专业技术资格证书、聘任证书、聘约、继教证（通过考试获得资格人员中级的还须携带计算机应用能力合格证、外语合格证，初级的还须携带学历证书，其中助理级的须携带员级资格证书和员级聘任证书）和单位《管理册》到专业技术人员管理科办理聘任手续。
      2、办事时限
      聘任程序规范、材料齐全的随到随办。
     
     
      五、专业技术职务评委会调整
      1、办事程序
      （1）市人事局专业技术人员管理科依据有关规定和评委会工作的实际情况，适时对各级各系列评委会提出调整意见。
      (2)牵头组建部门将调整方案报送市人事局专业技术人员管理科。
      （3）专业技术人员管理科依据有关规定对方案进行审查，市人事局下文批准。
     
     
      六、职称外语、计算机应用能力免试
      1、办事程序
      （1）符合免试条件人员填写《免试表》，按要求提供有关原始证件（正式有效身份证等）及复印件。
      （2）由主管部门将以上材料报市人事局专业技术人员管理科审核、批准。
      2、办事时限
      随到随办，人数较多的时间顺延。
     
     
      七、考试合格证制发
      1、办事程序
      （1）接省人事厅下发的合格人员名单后，市人事局以文件形式通知考生所在单位或其主管部门，并在黄山人事人才网上予以公布。
      （2）合格人员在规定时间内将有关材料报市人事局专业技术人员管理科，并填写资格考试合格人员登记表。
      （3）市人事局专业技术人员管理科核对后到省人事厅办证。
      （4）合格人员到市区县人事局领证。
     
     
      八、特贴、突贡人员申报
      1、办事程序
      （1）根据省人事厅工作部署，市人事局发文布置。
      （2）由主管部门、群众学术团体或本人根据规定将推荐表格、材料报市人事局专业技术人员管理科。
      （3）市人事局专业技术人员管理科对上报材料进行审核，广泛听取意见，并对有关材料进行整理汇总，通过座谈、走访等方式拟定推荐（候选）人员名单。
      （4）市人事局向市委、市政府汇报。
      （5）市委、市政府确定推荐人员名单后，由市人事局推荐上报到省人事厅。
      2、办事时限
      30个工作日内完成从布置到审核、专家组评选及推荐报送工作。
     
     
      九、国外智力引进
      1、办事程序
      （1）各区县或市直各单位每年7月之前向市引智办申报下一年度引智项目。
      （2）市引智办审核后向省外国专家局申报立项。
      （3）年底前通过专家项目洽谈会和网上洽谈等方式寻找专家。
      （4）收到专家组织推荐的专家简历后向项目单位推荐；答复外国专家组织，确定专家人选。
      （5）项目执行前10天通知并指导项目单位做好实施项目准备工作。
      （6）项目单位在项目实施结束后20天内填写好《引进国外技术、管理专家项目执行情况表》，送市引智办上报省外国专家局。
      （7）收到省下拨的项目资助费后，办好经费下拨手续。
      2、办事时限
      第4条，收到专家组织推荐后，3日内完成向项目单位推荐。
     
     
      十、引智项目推广
      1、办事程序
      （1）各区县或市直各单位每年9月之前向市引智办申报下年度引智推广项目。
      （2）市引智办审核后向省外专局申报立项。
      （3）收到省外专局立项通知后，通知有关区县或单位。
      （4）指导、监督项目执行。
      （5）各区县或市直有关单位在每年11月20日前向市引智办报送项目总结和《项目执行情况和经费使用情况表》，市引智办审核后及时报省外专局。
     
     
      十一、出国（境）培训
      1、办事程序
      （1）各单位10月初向市引智办申报下一年度出国培训项目。
      （2）市引智办审核后向省外国专家局申报立项，经省政府和国家外国专家局批准，第二年年初下达全年出国培训项目。
      （3）同国外培训机构和单位联系洽谈，确定各项培训事宜。
      （4）落实办理护照、签证等各种出国手续。
      （5）出国培训归来后2个月内完成项目总结并上报市引智办和省外国专家局。
      （6）按照国家外国专家局有关规定办理资助经费下拨手续。
      2、办事时限
      第2条，市引智办审核后，一周内完成向省申报工作。
     
     
      十二、因公出国审查
      1、办事程序
      （1）办理因公出国审查须提供以下材料：
      ①省政府或有关部门出具的出国或赴港澳任务批件、确认件（或通知书），并附出国人员名单；
      ②填写《因公出国人员审查表》（一式二份），必须由所在单位、主管部门的党组织主要领导在表中相应审查意见栏内签署明确意见，并加盖党组织公章；
      ③出国人员所在单位或居住所在地的主管部门的党委（或党组）以正式文件向我局党组上报因公出国审查的请示或函（一式二份）。
      ④上述材料备齐后，由单位人事（政工）部门人员将出国人员档案送至市人事局专业技术人员管理科审查，审查如无问题，由局党组主要领导在因公出国人员审查表审查意见栏内签字并加盖党组公章，由局党组下发因公出国及赴港澳人员审查批件（一式二份）。
      ⑤出国人员必须在回国后1个月内作出个人鉴定，由团组负责人签署意见后送干部主管部门归入个人档案，同时报市人事局备案（复印件）。
      2、办事时限
      材料齐全、无异议的5个工作日内办结。