| 负责人才资源规划、预测工作,指导全市人才流动和开发工作,依法规范和管理并发展全市各类人才市场;推行人事争议仲裁制度,指导、协调全市人事争议仲裁工作;组织指导高等院校、中专学校毕业生就业服务工作;拟定有关人员调配规定并组织实施,综合管理特殊需要人员的选调工作;研究拟定事业单位人事制度改革方案并组织实施;研究制定事业单位人员聘用、流动的具体办法并组织实施;负责机关、事业单位人员的统计工作;负责编制全市军队转业干部安置计划并负责落实;负责编制全市转业干部培训计划并组织实施;负责协调有关部门做好转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作;负责推行与社会主义市场经济相适应的军队转业干部安置制度;承办市军队转业干部安置工作小组交办的事项。 |
|
|
|